Luego de varios días de trabajo en los espacios de Diálogo Social, convocados por la Dirección de Mediación del Ministerio de Trabajo – Regional 6, finalmente la noche del martes 14 de enero, Continental Tire Andina llegó a un acuerdo con el Comité de Empresa de sus trabajadores.
El acuerdo alcanzado consiste en aplicar la Modalidad 2 (lunes a viernes), manteniendo el recargo del 8%, propio de la Modalidad 3 (lunes a domingo); sin el recargo del 12% por horas trabajadas en fin de semana. Esto estará vigente hasta que la empresa necesite volver a la Modalidad 3, en caso de un futuro aumento de la demanda.
Esta decisión surgió como resultado de diversos factores que impactan las operaciones de la planta de neumáticos, entre ellos factores externos que provocaron frecuentes interrupciones en nuestro flujo de producción, así como una caída significativa en la demanda del mercado local y mundial en los últimos años.
La empresa siempre se ha caracterizado por cumplir con sus obligaciones patronales y legales, nunca se consideró reducir los salarios como ha sido difundido erróneamente, ni disminuir los ingresos de los trabajadores en un 30%. Con el acuerdo al que se llegó el ajuste al recargo que venían percibiendo no supera el 2%, pero sí implica un gran compromiso para la empresa.
Continental ha priorizado estos acuerdos para fomentar un ambiente de colaboración y asegurar la continuidad del negocio. Este compromiso resalta la dedicación de la empresa en apoyar a sus trabajadores y sus familias, reafirmando su rol como empleador responsable y confiable, apostando al mercado ecuatoriano como un referente de la región.
