En línea con su compromiso de construir un entorno laboral más humano y sostenible, Ecuasanitas ha implementado el programa “Munay, un nuevo espacio para escuchar, apoyar y cuidar”, una iniciativa interna que pone en el centro a sus colaboradores, brindándoles atención psicológica y espacios de autocuidado desde una visión integral. El programa nace de los valores de amor, respeto y armonía, buscando fortalecer la salud emocional a nivel individual, grupal y colectivo dentro de la organización.
“Munay” ofrece dos ejes fundamentales: la promoción del bienestar a través de talleres, dinámicas de autocuidado y espacios de relajación; y un acompañamiento psicológico personalizado con atención individual, psicoterapia breve e intervenciones grupales. Además, el programa contempla atención inmediata en casos de crisis emocionales.
Con una participación voluntaria, confidencial y gratuita, esta propuesta se integra al horario laboral, asegurando que todos los colaboradores puedan acceder sin afectar sus responsabilidades diarias. El diagnóstico inicial personalizado permite definir rutas de acompañamiento para cada caso, fortaleciendo habilidades de resiliencia, manejo del estrés y autorregulación.
En su primera fase, “Munay” ha tenido una recepción positiva: el 98% de aceptación por parte del equipo humano y un 30% que identificó la necesidad de continuar con apoyo sostenido. Estas cifras confirman el valor del programa en la construcción de una cultura organizacional basada en la empatía y el cuidado mutuo.
“Munay refleja nuestra convicción de que el bienestar emocional no es un beneficio adicional, sino una necesidad fundamental para el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo”, afirmó Carlos Moreta, psicólogo Clínico de Ecuasanitas. “Cuando las personas se sienten bien, el entorno laboral florece y eso se traduce en mejor servicio para nuestros afiliados”, agregó.
Con “Munay”, Ecuasanitas da un paso más hacia la consolidación de una cultura corporativa centrada en las personas, reafirmando su compromiso con el bienestar sostenible y el crecimiento integral de quienes forman parte de la organización.
