La realidad del sector tecnológico en Ecuador presenta desafíos significativos para la inclusión de las mujeres. Según datos del INEC, apenas el 2% de las mujeres en el país trabaja en áreas relacionadas con la ciencia y la tecnología, y solo el 20% de los profesionales en áreas STEM son mujeres. Esta disparidad, limita las oportunidades laborales para ellas y restringe la capacidad de innovación del país.
En conmemoración del Día Internacional de la Mujer y de un mes dedicado a ellas, SONDA, líder regional en transformación digital, refuerza su compromiso con impulsar la equidad de género en el sector de la tecnología, como un pilar fundamental para la innovación y competitividad.
Actualmente, la compañía impulsa iniciativas estratégicas para incrementar la participación de las mujeres en el ámbito tecnológico. “La inclusión de más mujeres en tecnología es una necesidad estratégica para el desarrollo del ecosistema digital. En SONDA, entendemos que la diversidad de perspectivas es lo que nos permite crear soluciones más humanas y eficientes. En los últimos años, en SONDA la participación femenina llegó al 28% y seguimos trabajando para que esa cifra crezca”, señala Gabriela Cevallos, gerente de Personas de Sonda Ecuador.
El Compromiso regional y local de SONDA, para revertir esta tendencia, es gestionar y robustecer los programas de equidad de género, como «SONDA Mujeres», que se enfoca en tres ejes clave:
- Atracción de Talento: Procesos de selección con sesgo inconsciente minimizado para fomentar la contratación de perfiles técnicos femeninos.
- Liderazgo y Mentoring: Programas de capacitación diseñados para potenciar el crecimiento de las colaboradoras hacia cargos directivos.
- Cultura Inclusiva: Talleres de sensibilización para todos los colaboradores, promoviendo un entorno de trabajo seguro y equitativo.
Con más de 50 años de experiencia, SONDA Ecuador continúa trabajando para que la tecnología sea un vehículo de inclusión, asegurando que el futuro digital del país sea construido por equipos diversos donde el talento femenino sea protagonista.
