La dinámica del comercio exterior ecuatoriano atraviesa una transformación silenciosa pero contundente: cada vez más mujeres participan activamente en la gestión y toma de decisiones dentro de empresas exportadoras y del ecosistema logístico. El último estudio presentado por FEDEXPOR y OWIT Ecuador evidencia este avance, el 52,7 % de los cargos gerenciales en empresas exportadoras están ocupados por mujeres, además representan el 39,4 % de la fuerza laboral del sector, con una mayor presencia en Pymes donde alcanzan el 50,1 % de las plazas laborales.
Desde la planificación de envíos hasta la optimización de rutas internacionales, pasando por la gestión aduanera, la tecnología aplicada al comercio y la dirección operativa, el liderazgo femenino se consolida en espacios estratégicos que hoy marcan el ritmo de la competitividad del país.
En este contexto, compañías como DHL Express se posicionan como referentes de esta evolución. Actualmente, el 37% de su fuerza laboral está conformada por mujeres, quienes participan en distintas áreas de la cadena de valor, desde operaciones y servicio al cliente hasta comercio exterior. Además, el 43% de ellas ocupa posiciones de liderazgo dentro de la organización.
Al frente de esta gestión a nivel nacional destaca Edith Villavicencio, quien recientemente participó en la quinta edición del foro “La mujer y el comercio internacional, impulsando el progreso”, organizado por Terminal Portuario de Guayaquil.
Durante el encuentro se desarrolló el panel denominado “Decisiones que mueven al Ecuador”, un espacio de reflexión sobre el impacto del liderazgo en la competitividad nacional. En su intervención, Edith Villavicencio destacó que: “Cuando facilitamos el comercio internacional, no solo movemos paquetería, movemos oportunidades para el país. El liderazgo femenino en este sector es clave para fortalecer la competitividad del Ecuador y construir un crecimiento más inclusivo y sostenible”.
La presencia de mujeres en estos espacios no solo representa un avance en términos de equidad, sino que también aporta nuevas perspectivas a la gestión empresarial, fortaleciendo la capacidad de adaptación, la eficiencia operativa y la visión estratégica en un entorno global cada vez más exigente.
En un entorno donde la eficiencia y la capacidad de anticiparse a los cambios marcan la diferencia, el liderazgo femenino se posiciona como un factor clave para la evolución del sector exportador. La participación de más mujeres en roles estratégicos refleja una transformación estructural que fortalece la gestión empresarial y proyecta al Ecuador con mayor solidez en los mercados internacionales.
