El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5) plantea la necesidad urgente de lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas, promoviendo su participación plena en la vida económica, social y productiva, así como la erradicación de toda forma de violencia. En este contexto, iniciativas que integran prevención, formación y generación de oportunidades resultan clave para avanzar hacia sociedades más justas, inclusivas y sostenibles.
En Ecuador, el programa Vive Mujer se posiciona como una respuesta concreta a este desafío. Creado en 2018 por las empresas del Grupo CID, el programa surgió a partir de un estudio liderado por Aristides Vara, de la Universidad San Martín de Porres del Perú, que evidenció el impacto de la violencia en la productividad empresarial, motivando el desarrollo de una estrategia integral de prevención y empoderamiento económico.
Desde su implementación, Vive Mujer ha logrado un impacto significativo: cerca de 100 mujeres graduadas en su Escuela Vive Mujer en tres años y aproximadamente 25.000 personas sensibilizadas cada año. Este alcance ha permitido fortalecer capacidades productivas, generar redes de apoyo, promover oportunidades comerciales y avanzar hacia la independencia económica de mujeres emprendedoras.
El programa está dirigido a mujeres mayores de 18 años, principalmente emprendedoras o con interés en desarrollar negocios sostenibles. Su enfoque combina formación técnica en áreas como inteligencia artificial, marketing digital y gestión de costos, con procesos de sensibilización sobre prevención de la violencia. Además, desarrolla actividades comunitarias que amplían su impacto social y fomentan la conciencia colectiva.
Vive Mujer opera bajo una estructura de tres niveles: empresas del Grupo CID, cadena de valor y alianzas con instituciones públicas y organizaciones sociales. Este modelo ha permitido generar cambios relevantes en las comunidades, especialmente al visibilizar problemáticas de violencia que antes no eran identificadas, fortaleciendo así la prevención y el tejido social.
“Creemos firmemente que cuando una mujer accede a oportunidades, transforma su vida y la de su entorno. Este programa busca precisamente eso: impulsar su autonomía, fortalecer sus capacidades y contribuir a una sociedad donde la igualdad sea una realidad”, señala Nydian Rodríguez, gerente Corporativo de Sostenibilidad y Relaciones Públicas del Grupo CID.
En cuanto a su proyección, el programa prevé graduar nuevas promociones en 2026 y expandir su alcance hacia ciudades como Guayaquil y Cuenca, así como escalar su modelo a países como Chile, Perú y Estados Unidos. Con el respaldo de más de 20 alianzas con instituciones académicas, fuerzas del orden, gobiernos centrales y locales, y organizaciones no gubernamentales y el apoyo de la Cooperación Alemana (GIZ), Vive Mujer trabaja en la sistematización de su metodología para garantizar su sostenibilidad y replicabilidad hasta 2027 y más allá.
El compromiso del programa con el ODS 5 ha sido reconocido mediante una certificación obtenida tras cumplir con más de 20 criterios de evaluación bajo la metodología de la UEES, alineada también al ODS 17, e incluyendo una auditoría final realizada por PwC. Con proyección de expansión a nuevas ciudades y países, y el respaldo de la Cooperación Alemana (GIZ), Vive Mujer se consolida como una iniciativa clave para promover la igualdad de género y el desarrollo sostenible.
