Según el estudio Vacaciones 3.0 de Multitrabajos, el portal de empleo líder en Latinoamérica, el 52% de las personas trabajadoras en Ecuador prefiere otros beneficios laborales en lugar de vacaciones, el porcentaje más alto de la región. En otros países, la preferencia es menor: el 44% en Perú, el 32% en Panamá, el 22% en Argentina, y el 21% en Chile.
Entre las opciones más valoradas, el 42% optaría por bonos o incentivos económicos adicionales; el 30% prefiere un buen sueldo; el 22% elegiría beneficios como el home office; el 4% menciona que le gustaría trabajar sin horarios fijos, solo por objetivos; y el 2% señala que prefiere tener días libres sin razón específica.
“El estudio muestra que el 52% de las personas trabajadoras en Ecuador preferiría otros beneficios laborales por encima de las vacaciones, el porcentaje más alto de la región. Los bonos, los incentivos económicos y un mejor sueldo aparecen como las principales preferencias por los talentos, lo que refleja que las expectativas están cada vez más vinculadas a la estabilidad económica y a esquemas de trabajo más flexibles”, explica Miguel Bechara, director de Multitrabajos.com en Jobint.
Vacaciones 3.0 es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 1.662 personas trabajadoras de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú. La investigación explora las preferencias y prioridades de los talentos en torno a las vacaciones.
Más de la mitad de los talentos no se tomó vacaciones laborales en el último año
El 62% de las personas trabajadoras no se tomó vacaciones laborales en el último año, mientras que el 38% sí lo hizo.
Entre quienes no se tomaron vacaciones, el 40% señala como principal razón el cambio de trabajo; el 36% menciona la falta de recursos económicos; el 10% lo atribuye a la falta de tiempo; y el 9% a que se enfocaron en otras metas personales o profesionales.
Radiografía de las vacaciones: cantidad de días y días adicionales
¿Cuántos días de vacaciones tienen al año las personas trabajadoras? El 59% indica que dispone de entre 10 y 15 días; el 16% cuenta con menos de 5 días; el 13% cuenta con entre 5 y 10 días, y el 7% disfruta de entre 16 y 20 días.
Además, el 40% señala que debe solicitar sus vacaciones con más de un mes de anticipación; el 25% lo hace con un mes de anticipación; el 21% con 1 o 2 semanas de antelación; y el 14% con menos de una semana.
En ciertas organizaciones se observa la tendencia de ofrecer una semana adicional de vacaciones, además de lo establecido por ley. Sin embargo, solo el 20% de las personas trabajadoras afirma contar con este beneficio en sus empleos. Una situación similar se observa en la región: en Argentina, el 24% lo menciona; en Chile, el 18%; en Perú, el 16%; y en Panamá, el 14%.
Casi 4 de cada 10 personas trabajadoras no logra desconectarse del trabajo durante sus vacaciones
El 61% de los talentos asegura que les resulta difícil desconectarse de las tareas laborales durante sus vacaciones, mientras que el 39% afirma que sí logra hacerlo. Entre quienes no pueden desconectarse del trabajo, el 31% dice que revisa ocasionalmente mensajes o correos de trabajo; el 19% sigue gestionando algunas tareas menores; y el 11% continúa trabajando casi al mismo ritmo que en los días laborales.
¿Por qué les cuesta desconectarse al 100% del trabajo? El 32% menciona que le gusta estar informado sobre lo que ocurre en el trabajo; el 24% indica que sus compañeros y/o líderes continúan enviándoles mensajes o pidiendo que les compartan algo urgente; el 23% lo hace porque temen que se acumulen demasiadas tareas al regresar; y el 16% teme perder su puesto si no se encuentra disponible.
En general, el 76% de las personas trabajadoras admite revisar su correo y/o celular laboral durante las vacaciones. Además, el 36% menciona que siente ansiedad si no lo hace y el 15% de personas trabajadoras asegura sentir culpabilidad al disfrutar de sus vacaciones.
5 de cada 10 talentos cree que el beneficio de los días extras de vacaciones es determinante a la hora de elegir un nuevo empleo
El 52% de las personas trabajadoras asegura que contar con días extras de vacaciones es un factor clave al momento de elegir un nuevo empleo. Además, el 93% considera que este debería ser un beneficio ofrecido por todas las organizaciones.
¿Qué les genera pensar en las próximas vacaciones? El 33% de las personas trabajadoras expresa emoción y entusiasmo por la oportunidad de descansar o disfrutar; el 30% experimenta tranquilidad y relajación; y el 24% siente felicidad por poder compartir tiempo con sus seres queridos.
