Según el informe de Jobint, desde mayo de 2020 hasta abril de 2026, Ecuador se ubica entre los países de la región con una evolución salarial moderada, con un crecimiento de 0,57% en la expectativa salarial promedio.
Argentina lidera la variación acumulada, entre 2020 y abril de 2026, con un 139,67% medido en dólar MEP y un 53,08% medido en dólar oficial; le siguen Chile, con el 17,43%; Perú, con el 15,90%; y Panamá, que registra una disminución de 3,07%.
En relación con la variación interanual, de abril de 2025 a abril de 2026, Ecuador presenta una disminución de 3,16%. La evolución en la región muestra resultados heterogéneos: Perú presenta el mayor incremento, con una suba de 13,39%; Chile también registra un aumento de 1,37%. En contraste, Argentina medida al dólar MEP presenta una caída de 0,53%, mientras que medida al dólar oficial muestra una disminución de 7,95%. Panamá también presenta una baja de 3,33%.
En lo que va de 2026, el salario promedio requerido medido en dólares muestra caídas en todos los países de la región, con excepción de Argentina. Panamá registra la mayor disminución acumulada (-7,10%), seguido por Ecuador (-3,45%), Perú (-3,26%) y Chile (-1,42%). En el caso de Argentina, la evolución difiere según el tipo de cambio utilizado: medido en dólar oficial, el salario promedio requerido acumula una suba de 7,90%, mientras que al dólar MEP el incremento es de 7,33%.
Salario pretendido para sectores claves: Tecnología y sistemas; Administración y finanzas; Producción, abastecimiento y logística
El estudio realizado por Jobint también considera los salarios pretendidos promedio de las posiciones junior, senior/semi senior y jefe o supervisor de tres sectores del mundo del trabajo: Tecnología y sistemas, Administración y finanzas, y Producción, abastecimiento y logística.
En Tecnología y sistemas, las remuneraciones requeridas para puestos junior son de USD 1.104 en Chile; USD 968 en Argentina calculado a dólar oficial y USD 938 calculado a dólar MEP; USD 795 en Panamá; USD 776 en Perú; y Ecuador registra la aspiración más baja, con USD 586.
Dentro del segmento semi senior/senior, la pretensión salarial más alta es de Chile, con USD 1.717; le siguen Argentina con USD 1.400 calculado a dólar oficial y USD 1.357 calculado a dólar MEP; Panamá con USD 1.313; Perú con USD 1.233; y Ecuador con USD 998.
En la categoría de jefe o supervisor, las remuneraciones requeridas más altas se presentaron en Chile, con USD 2.126. Le siguen Perú, con USD 2.008; Argentina con USD 1.936 calculado a dólar oficial y USD 1.876 calculado a dólar MEP; Ecuador con USD 1.632; y Panamá con USD 1.425.
En Administración y Finanzas, el mayor salario promedio pretendido para puestos junior lo mantiene Argentina con USD 1.049 calculado a dólar oficial; le siguen Chile, con USD 1.032; Argentina con USD 1.016 calculado a dólar MEP; Panamá, con USD 747; Perú, con USD 706; y Ecuador con USD 563.
Dentro del segmento semi senior/senior, en orden descendente, los sueldos son USD 1.408 en Argentina calculado a dólar oficial; USD 1.365 en Argentina calculado a dólar MEP; USD 1.346 en Chile; USD 1.040 en Perú; USD 1.007 en Panamá; y USD 782 en Ecuador.
En la categoría de jefe o supervisor, la mayor remuneración requerida la tiene Argentina con USD 2.016 calculado a dólar oficial y USD 1.954 calculado a dólar MEP; seguido de Perú con USD 1.581; Chile con USD 1.524; Ecuador con USD 1.494; y Panamá con USD 1.295.
En Producción, Abastecimiento y Logística, en torno al salario promedio pretendido para los puestos junior, destaca Chile con USD 1.178; Argentina con USD 1.042 calculado a dólar oficial y USD 1.010 calculado a dólar MEP; Perú con USD 761; Panamá con USD 719; y Ecuador con USD 570.
Dentro del segmento semi senior/senior, las mayores remuneraciones las tiene Chile con USD 1.528; le siguen Argentina con USD 1.328 calculado a dólar oficial y USD 1.288 calculado a dólar MEP; Panamá con USD 1.134; Perú con USD 1.007; y Ecuador con USD 824.
En la categoría de jefe o supervisor, la mayor aspiración media requerida la tiene Chile con USD 1.890; le siguen Argentina con USD 1.887 calculado a dólar oficial y USD 1.829 calculado a dólar MEP; Perú con USD 1.649; Panamá con USD 1.400; y Ecuador con USD 1.220.
Ecuador registra la segunda menor brecha del salario pretendido según género de la región
En abril de 2026, la brecha del salario requerido según género en Ecuador muestra una diferencia del 6,59% en los salarios pretendidos entre hombres y mujeres postulantes. Comparado con otros países de la región, Ecuador presenta una brecha salarial mayor que Panamá, con 4,62%, pero menor que Perú, con 9,21%; Argentina, con 9,37%; y Chile, con 13,48%, siendo este último el país con la mayor brecha salarial de la región.
Respecto a la evolución de la brecha salarial desde mayo de 2020 hasta abril de 2026, Ecuador presentó una de las brechas promedio más bajas en este período, con 7,11% a favor de los hombres, ubicándose en segundo lugar dentro de los países con diferencias en las remuneraciones requeridas por hombres y mujeres.
Panamá se ha destacado por tener la menor brecha salarial promedio en la región, con 4,20%. En contraste, países como Chile (13,53%), Argentina (13,40%) y Perú (10,47%) ocupan los primeros lugares en este ranking regional, mostrando brechas salariales promedio más amplias.
