En conmemoración del Día del Niño, Grupo Consenso llevará a cabo “Pequeños Grandes Soñadores”, una iniciativa que reunirá a más de 700 niños a nivel nacional en una jornada especialmente diseñada para celebrar su imaginación, creatividad y capacidad de soñar en grande.
Dirigida a hijos de colaboradores entre los 3 y 12 años, esta actividad forma parte de las acciones que impulsa la organización para fortalecer el bienestar integral de su equipo humano, promoviendo espacios de encuentro familiar que contribuyan a generar experiencias significativas y reforzar los vínculos entre padres e hijos.
Durante la jornada, los participantes disfrutarán de actividades recreativas, dinámicas lúdicas, experiencias interactivas, juegos y múltiples sorpresas, en un ambiente pensado para fomentar la diversión, el aprendizaje y la convivencia. Asimismo, recibirán obsequios y reconocimientos simbólicos que harán de esta celebración una experiencia memorable.
La propuesta busca involucrar activamente a las familias, generando momentos compartidos que promuevan valores como la colaboración, el respeto, la creatividad y la alegría, pilares fundamentales dentro de su cultura organizacional.
«En Grupo Consenso entendemos que el bienestar de nuestros colaboradores también está ligado al bienestar de sus familias. Por ello impulsamos iniciativas que nos permiten generar espacios de conexión, compartir experiencias significativas y reconocer el papel fundamental que tienen los niños en la vida de nuestro equipo. Con ‘Pequeños Grandes Soñadores’ queremos celebrar su entusiasmo, sus sueños y la capacidad que tienen de inspirarnos cada día», señaló Tania Moscoso, VP de Talento Humano de Grupo Consenso.
A través de este tipo de iniciativas, Grupo Consenso reafirma su compromiso con la construcción de entornos laborales más humanos, cercanos e inclusivos, donde las personas y sus familias ocupan un lugar central. Estas acciones forman parte de una estrategia integral orientada a fortalecer la experiencia del colaborador y consolidar una cultura organizacional basada en el bienestar, la empatía y el sentido de pertenencia.
