En un contexto donde la competitividad productiva exige innovación, conocimiento especializado y una nueva generación de profesionales altamente capacitados, Grupo Consenso con más de 75 años de trayectoria refuerza su compromiso con el desarrollo sostenible del país mediante la formación técnica avanzada. A través de su marca Indurama, el grupo impulsa “Fábrica de Talento”, un programa que articula de manera directa a la academia con la operación industrial para formar a los profesionales que liderarán el futuro manufacturero del Ecuador.
Indurama promueve así la capacitación especializada de jóvenes ingenieros dentro de su planta, integrándolos en un entorno real de alto desempeño, tecnología y estándares internacionales de calidad.
En alianza con la Universidad Politécnica Salesiana (UPS) y la Universidad del Azuay (UDA), la iniciativa incorpora a estudiantes en áreas estratégicas como matricería, mantenimiento mecánico, procesos industriales, innovación y desarrollo de producto. Esta articulación fortalece la experiencia práctica y reduce la brecha entre la formación académica y las demandas del sector productivo.
El programa se desarrolla en dos etapas: una primera fase de formación práctica dentro de la planta industrial y una segunda etapa de especialización laboral dirigida a los participantes con mejor desempeño, potenciando su proyección profesional dentro de la organización.
“En Grupo Consenso entendemos que la verdadera competitividad no se construye solo con tecnología, sino con personas preparadas para innovar y asumir nuevos desafíos. ‘Fábrica de Talento’ nos permite formar profesionales desde la experiencia real, generar oportunidades concretas y contribuir al fortalecimiento del ecosistema industrial del país”, señaló Juana Chacón, gerente de Talento Humano Indurama.
Con esta iniciativa, Grupo Consenso no solo garantiza la sostenibilidad técnica de su operación a largo plazo, sino que contribuye activamente al fortalecimiento del ecosistema manufacturero nacional, impulsando empleo calificado, transferencia de conocimiento y desarrollo productivo. Porque invertir en talento no es solo formar profesionales: es construir industria, competitividad y futuro para el Ecuador.
