En el marco del mes del trabajo, el debate sobre la seguridad laboral cobra fuerza en Ecuador. Según cifras del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), el país registró más de 20.500 accidentes laborales en 2023, evidenciando que los riesgos en el entorno laboral siguen siendo un desafío estructural.
Aún más preocupante es que expertos advierten un alto subregistro, especialmente en sectores con mayor informalidad, lo que sugiere que la magnitud real del problema podría ser significativamente mayor.
En este contexto, el concepto de seguridad laboral evoluciona: ya no se trata únicamente de cumplir normas, sino de construir una cultura compartida de prevención.
Un problema global con impacto local
Los datos de Ecuador se alinean con una tendencia global. Según el informe “Health Trends 2026: Equilibrando el control de costos y la optimización de beneficios” de Mercer Marsh Benefits, los riesgos ocupacionales están entre los principales factores que impactan la salud de los trabajadores a nivel mundial.
A nivel global, cerca de 3 millones de personas mueren cada año por accidentes y enfermedades laborales, lo que refleja la urgencia de fortalecer las estrategias de prevención.
“El trabajo seguro no es solo una obligación legal, es una responsabilidad compartida. Las empresas deben implementar políticas de prevención, pero los colaboradores también deben adoptar hábitos seguros y las aseguradoras acompañar con soluciones integrales”, señala Carla Terneus, subgerente comercial de Vida y Asistencia Médica de Tecniseguros.
Nuevos riesgos en el mundo del trabajo
Más allá de los accidentes tradicionales, los riesgos laborales están cambiando. Factores como el teletrabajo, el sedentarismo, la ergonomía deficiente y los riesgos psicosociales están impactando cada vez más la salud de los trabajadores.
De acuerdo con el informe “Health Trends 2026” de Mercer Marsh Benefits, las afecciones musculoesqueléticas —como el dolor lumbar— se han convertido en una de las principales causas de ausentismo y pérdida de productividad .
En paralelo, el informe “2025/2026 Skills Snapshot Survey Report” de Mercer destaca que las organizaciones que apuestan por entornos laborales saludables y el desarrollo de habilidades logran mayor productividad y adaptabilidad .
“Hoy vemos cómo los riesgos laborales han evolucionado. Ya no hablamos solo de accidentes físicos, sino también de salud mental, ergonomía y bienestar integral. La prevención es la mejor inversión que pueden hacer las organizaciones”, Carla Terneus, subgerente comercial de Vida y Asistencia Médica de Tecniseguros.
El impacto no es solo humano, sino también económico. Los costos médicos continúan creciendo a tasas de dos dígitos en la mayoría de los mercados, impulsados por enfermedades crónicas, envejecimiento poblacional y condiciones laborales inadecuadas, según el informe “Health Trends 2026”.
En Ecuador, además, sectores como manufactura, comercio, agricultura y servicios concentran la mayor cantidad de accidentes, lo que evidencia la necesidad de intervenciones focalizadas.
Esto plantea un reto clave para las empresas: ¿cómo proteger la salud de los trabajadores sin trasladar los costos al empleado?
“Las empresas que invierten en bienestar no solo fortalecen su cultura organizacional, sino que también contribuyen a proteger el patrimonio de sus colaboradores y sus familias. Cuando una enfermedad de alto costo impacta a un trabajador, las consecuencias no recaen únicamente en la persona o en la compañía, sino en todo su entorno familiar. Por eso, apostar por la prevención y el acceso a soluciones de salud oportunas es una decisión estratégica y humana”, señala Carla Terneus, subgerente comercial de Vida y Asistencia Médica de Tecniseguros.
Hacia una cultura de prevención en Ecuador
Especialistas coinciden en que el país debe avanzar hacia un modelo preventivo que incluya:
- Programas de bienestar físico y mental
- Evaluaciones ergonómicas en el trabajo presencial y remoto
- Promoción de hábitos saludables
- Acceso oportuno a servicios de salud
- Educación continua en seguridad laboral
La evidencia muestra que las organizaciones que invierten en estos aspectos pueden lograr hasta 2.6 veces más impacto en productividad, según el reporte “Skills Snapshot Survey 2025/2026” de Mercer
En este contexto, el mensaje es contundente: la seguridad laboral no puede seguir siendo reactiva. En un país donde miles de accidentes se registran cada año —y muchos más no se reportan—, fortalecer la cultura de prevención se vuelve una prioridad nacional.
Hoy el desafío está planteado: empresas, trabajadores y aseguradoras deben asumir un rol activo para reducir riesgos, proteger vidas y garantizar entornos laborales seguros. Porque en el nuevo mundo del trabajo, la seguridad no es opcional: es compartida.
