Mobilsol, operadora del centro comercial Mall del Sol, suma dos reconocimientos que destacan diferentes dimensiones de su gestión: su contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en Ecuador y el trabajo que desarrolla para construir una cultura organizacional centrada en las personas.
En el marco de la tercera edición del ODS Leaders Summit, organizado por Revista Vistazo, Mobilsol fue reconocida como una de las 100 empresas que más aportan a los ODS en Ecuador, de acuerdo con el análisis desarrollado por YPSILOM. Para esta edición, la evaluación consideró a 500 empresas a escala nacional y analizó aspectos como la evidencia de las iniciativas, su pertinencia con las metas de los ODS, la magnitud del aporte, su centralidad estratégica y la continuidad de las acciones.
Este reconocimiento pone en valor el trabajo que Mobilsol impulsa para integrar la sostenibilidad a su gestión y generar impactos positivos en su entorno. Entre estas iniciativas se encuentra EcoSpot, desarrollado junto a Huella Verde, que promueve la gestión responsable de residuos y el fortalecimiento de prácticas sostenibles dentro del centro comercial. Para Bruno Zavala, apoderado General de Mobilsol, “Este reconocimiento representa una oportunidad para mirar el camino recorrido y reconocer aquellos esfuerzos que se han integrado de manera constante a nuestra gestión. También nos impulsa a seguir evolucionando, identificando nuevas formas de generar valor y de responder a las necesidades de nuestro entorno”.
A este reconocimiento se suma la obtención de la certificación Great Place to Work, que reconoce el trabajo de Mobilsol en la construcción de una cultura organizacional basada en la confianza, el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores. La certificación destaca la experiencia de las personas que forman parte de la organización y el compromiso por generar espacios donde los colaboradores se sientan valorados, encuentren oportunidades para crecer y desarrollarse, y cuenten con las condiciones para dar lo mejor de sí.
Ambos reconocimientos reflejan el enfoque de la organización por fortalecer una gestión que considera tanto su impacto en el entorno como el desarrollo de sus colaboradores. Con una visión de largo plazo, continúa impulsando iniciativas orientadas a generar valor para la comunidad, promover prácticas responsables y construir una cultura organizacional que inspire, conecte y genere bienestar.
