MSD compañía biofarmacéutica con 50 años de presencia en Ecuador, con el apoyo del equipo del Centro de Equidad y Justicia del Distrito Metropolitano de Quito capacitó a sus colaboradores locales acerca de Derechos Humanos, Prevención de la Violencia y Discriminación contra las Mujeres.
Esta iniciativa se realizó en el marco de la estrategia global y local de diversidad, equidad e inclusión de la organización, pilares que son parte fundamental del ADN de la empresa. De este modo se fortalece su misión e impulsa un enfoque reflexivo y estratégico, que tiene por objetivo impulsar una fuerza laboral más diversa mediante la creación de un entorno de pertenencia, compromiso y empoderamiento.
En este sentido MSD busca promover los espacios seguros de trabajo donde todas las personas puedan desarrollar su potencial, libres y sin miedo. Estableciendo a su vez un compromiso para que los pacientes obtengan resultados óptimos en materia de salud.
