Promoviendo desde hace muchos años la participación en todos los ámbitos de las mujeres y las niñas, como meta del ODS 5, Grupo DIFARE, a través de la iniciativa «Mujeres Ganadoras» y en el marco del Día Internacional de la Mujer, desarrolló diversas actividades que reafirman su compromiso con la igualdad de género, el fortalecimiento de capacidades y el empoderamiento de sus colaboradoras y las mujeres de su cadena de valor.
Esta iniciativa permitió visibilizar buenas prácticas empresariales que brindan oportunidades a las mujeres, así como identificar los desafíos que aún persisten en el entorno empresarial. Además, contó con la participación de líderes del sector, quienes compartieron su visión sobre el progreso hacia una mayor igualdad.
Lograr una sociedad más justa exige la colaboración de hombres y mujeres. La iniciativa «Mujeres Ganadoras» incluyó diferentes actividades enfocadas en el desarrollo y la participación activa de las mujeres:
- Conversatorio «Liderazgo femenino: rompiendo barreras y creando oportunidades» donde se compartieron experiencias y estrategias claves para inspirar a las participantes a seguir impulsando el cambio, con la intervención de destacados ejecutivos: Dra. Luz Estela Hernández (Lab HG), Shirley Santos (Grupo Bimbo) y Alejandro Maldonado (La Fabril).
- Feria «MujerEs Impulso»: actividad diseñada para fortalecer la economía circular y potenciar el emprendimiento femenino de las colaboradoras y sus familiares.
- Curso Express Educación financiera para mujeres emprendedoras: Guillermo Maldonado dirigió este curso para orientar a las participantes en la gestión y crecimiento de sus negocios.
- Conversatorio sobre el manejo del estrés laboral y su relación en el hogar: Un espacio de reflexión sobre la importancia de construir entornos más saludables y equilibrados, promoviendo el bienestar tanto en el trabajo como en la vida personal, a cargo de la psicóloga María Belén Armas.
- Charla: “Diversidad, equidad e inclusión ¿Cómo impactan en tu día a día?: donde la expositora Karina Ruilova enseñó cómo estos valores generan entornos más justos, colaborativos y enriquecedores.
- Charla “Liderazgo femenino”: dirigido para mujeres en logística, las panelistas Vivianne Almeida (Zentrum) e Isabel Olivo (Nirsa) compartieron su historia, aprendizajes y perspectivas.
En Grupo DIFARE, el 61% de los colaboradores son mujeres y tres de sus empresas están dirigidas por ellas. Además, cuenta con programas que reducen desigualdades, amplían oportunidades y mejoran la calidad de vida de las personas.
Luz Estela Hernández, gerente general de Lab HG, destaca que en Grupo DIFARE se reconoce a las personas por su talento y desempeño, sin distinción de género, priorizando la ética, la integridad y el desarrollo humano. “Aunque el camino puede ser más desafiante para algunas mujeres, con determinación y confianza es posible alcanzar cualquier meta. Actividades como estas permiten abrir la mente y el corazón, inspirando a través de experiencias y testimonios reales”, afirmó.
Por su parte, durante su conversatorio, Alejandro Maldonado resaltó que “estos eventos ayudan a comprender que la equidad no es una lucha, sino un camino a recorrer. Las empresas juegan un papel clave al trazar ese camino, eliminando barreras y generando más oportunidades para las mujeres. Además, el trabajo conjunto y la colaboración son fundamentales para impulsar iniciativas con mayor impacto en las organizaciones y el país”.
