En Ecuador, el acceso a oportunidades laborales continúa siendo uno de los principales retos para el desarrollo económico y social. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), a inicios de 2026, la tasa de desempleo en mujeres alcanzó el 4,7 %, frente al 2,5 % en hombres, mientras que el subempleo, la tasa femenina se ubica en 18,2 %, reflejando que una parte importante de la población femenina aún busca mejores condiciones laborales y estabilidad económica.
En este contexto, las ferias de empleo se consolidan como espacios clave para conectar talento con oportunidades laborales reales. Con el objetivo de promover la empleabilidad y generar nuevas oportunidades para el talento femenino, Netlife a través de su iniciativa Mujeres que Conectan y Lideran 2026 realizará durante el mes de marzo dos ferias laborales abiertas al público en Quito y Manta.
Patricia Córdova, coordinadora Nacional de Reclutamiento y Selección de Netlife, destaca “El talento femenino es el motor de innovación y crecimiento, a través de estas ferias buscamos acercar oportunidades laborales reales para más mujeres, y generar espacios de encuentro con profesionales del sector para aportar al desarrollo del país”.
Estas iniciativas contribuyen a dinamizar la economía local, ya que el sector privado continúa siendo el principal generador de empleo en el país. Las ferias se realizarán en la ciudad de Quito el 13 de marzo y en la ciudad de Manta el 20 de marzo, donde busca fortalecer la inclusión laboral.
En este sentido, Netlife impulsa espacios que fomentan la participación laboral, el acceso a oportunidades laborales y convoca al mayor número de participantes posible, fortaleciendo la participación femenina en el mercado laboral ecuatoriano.
