Roche Ecuador reafirma su compromiso con la equidad de género en el Día Internacional de la Mujer

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Roche Ecuador destaca su dedicación continua al liderazgo femenino, el desarrollo profesional y la promoción de la diversidad e inclusión. Estos valores fundamentales han sido reconocidos a nivel nacional, consolidando a la empresa como un referente en la industria farmacéutica.

Durante 2024, Roche Ecuador recibió dos prestigiosos galardones. El Sello Empresa Inclusiva, otorgado por ACNUR, el Pacto Global de Naciones Unidas Red Ecuador y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este reconocimiento destaca el compromiso de Roche con la diversidad, equidad e inclusión; y el Premio “Empresas Comprometidas con el Cambio Social”, concedido por la organización Mujeres Colibrí. Este premio honra a empresas que impactan positivamente en la inclusión, equidad de género y labor social.

“Estos reconocimientos no solo avalan las prácticas internas de Roche Ecuador, sino también su compromiso de extender los valores de inclusión y equidad hacia las comunidades que sirve y refuerzan nuestra responsabilidad de liderar con el ejemplo, integrando políticas inclusivas que generen un impacto real y trabajen en la reducción de brechas de género tanto dentro como fuera de la organización, además de promover una mayor representación femenina en la industria farmacéutica”, señala Oana María Matei, gerente General de Roche Pharma Ecuador.

Mujeres líderes que forman parte de Juntas Directivas

Como parte de las iniciativas de equidad de género e igualdad de oportunidades, Roche Ecuador y Perú han logrado que sus Gerentes Generales integren directorios alineados a organizaciones de salud. Por ejemplo, Oana Matei, gerente General de Roche Ecuador recientemente fue elegida por unanimidad como miembro de la Junta Directiva de la Corporación de la Industria Farmacéutica de Investigación e Innovación (IFI), para el período 2025 – 2027, mientras que María Julia Caffaro, gerente General de Roche Perú, también fue elegida como parte de la Junta Directiva de Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos (ALAFARPE).

Estos nombramientos refuerzan el compromiso con el acceso equitativo a la innovación en salud y con la construcción de un ecosistema que garantice igualdad de condiciones y mejores oportunidades para los pacientes.

Impacto de la participación femenina en el sector productivo

La creciente inclusión de mujeres en el ámbito laboral ha generado beneficios significativos. Según el Foro Económico Mundial, cerrar las brechas de género en áreas como el empleo y el emprendimiento podría incrementar el PIB global en un 20% Además, las empresas con mayor representación femenina en puestos directivos superiores muestran un mejor desempeño en diversas áreas, según datos de UN Women.

Por tal motivo, se debe valorar los logros de las mujeres que se encuentran en cargos relacionados a la toma de decisiones y reconocer su impacto en la construcción de sociedades más equitativas, innovadoras y sostenibles, así como su papel fundamental en la apertura de caminos para futuras generaciones.

Iniciativas de salud inclusivas

En 2024, Roche Ecuador facilitó que 1.000 mujeres de zonas rurales accedieran por primera vez a mamografías, esenciales para la detección temprana del cáncer de mama. Este logro fue posible gracias a alianzas estratégicas y refleja el compromiso de la empresa con la salud inclusiva.

“Nuestra misión es mejorar vidas a través de la salud, y eso incluye construir una cultura que valore la diversidad y fomente la equidad”, agrega Matei.

Compromiso con la equidad de género

Con una plantilla de 170 colaboradores directos, donde el 53% son mujeres, Roche Ecuador demuestra su esfuerzo por equilibrar la representación de género en un sector históricamente dominado por hombres. Este enfoque no solo enriquece la cultura organizacional, sino que también potencia la innovación y el impacto social de la empresa.

Además, en la multinacional Suiza con presencia en el Ecuador, la diversidad no es solo un valor, sino un pilar estratégico que impulsa dicha innovación. Al integrar talento diverso sin distinción de género, nacionalidad, raza o edad, la empresa ha logrado consolidarse como un empleador líder y un agente de cambio en la sociedad.

Mirada hacia el futuro

En este Día Internacional de la Mujer, Roche Ecuador reafirma su misión de mejorar vidas a través de la salud, promoviendo una cultura que valore la diversidad y fomente la equidad. La empresa continuará implementando políticas inclusivas que generen un impacto real tanto dentro como fuera de la organización, contribuyendo al avance hacia una sociedad más justa e igualitaria.