En relación a la nota periodística publica el 19/12/2025, titulado: Crisis en FDA: Despidos intempestivos de asesores jurídicos agravan la situación económica.
En el último párrafo, donde se expresa: “Resulta alarmante que, mientras los escenarios deportivos requieren mantenimiento urgente y el fomento al deporte formativo clama por recursos, el presupuesto de la FDA se desvíe para cubrir erogaciones evitables derivadas de una cuestionable gestión de talento humano”.
Este medio de comunicación digital cometió un error al cuestionar la “gestión de talento humano” y no contrarrestar la fuente.
Ahora, de acuerdo al responsable del departamento de Talento Humano de la Federación Deportiva del Azuay, y según el Articulo 41.- Órdenes superiores. Ningún servidor, funcionario o empleado de las instituciones del Estado, podrá ser relevado de su responsabilidad legal alegando el cumplimiento de órdenes superiores, con respecto al uso legal, incorrecto o impropio de los recursos públicos de los cuales responsable. Los servidores públicos podrán objetar por escrito, las ordenes de sus superiores, expresando las razones por tal objeción. Si el superior insistiere por escrito, las cumplirán, pero la responsabilidad recaerá en el superior. Esta disposición se aplicará en armonía con lo dispuesto en la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa.
Esto, en relación al Memorandum 40-UATH 2025-FDA, donde con fecha 11 de diciembre, el Abogado Alejandro Lariva, interventor de la FDA, dispuso: “Me permito insistirle en que se proceda con el despido intempestivo de Sr. Asesor Jurídico de la institución Ab. Carlos Luis Guaraca Vázquez. Cúmplase.
