Con el propósito de impulsar el primer empleo para los profesionales recién graduados y aperturar espacios laborales para nuevos talentos, ETAPA EP incorporó oficialmente a 4 ingenieros. Este proceso se dio tras la convocatoria denominada: “Ingenieros Jóvenes de ETAPA EP”, una iniciativa que lanzó el alcalde de Cuenca, Cristian Zamora, el pasado mes de noviembre y que forma parte de su propuesta 38.
Con la presencia del alcalde de Cuenca, los jóvenes profesionales, sus familias y autoridades municipales se firmó las acciones de personal en la Plazoleta Pablo Neruda.
El proceso de selección convocado el 18 de noviembre de 2025 fue ejecutado y concluido satisfactoriamente, cumpliendo todas las fases establecidas.
Durante la primera etapa se recibieron 1.236 carpetas, correspondientes a distintas profesiones, de las cuales 667 postulaciones cumplieron con el perfil correspondieron a la formación de Ingenieros/as Civiles con distintos niveles de experiencia y años de graduación.
Tras la validación documental, 142 recién graduados cumplieron integralmente los requisitos obligatorios, habilitándose para continuar en el proceso. Posteriormente, estos postulantes fueron convocados a rendir pruebas psicométricas, desarrolladas de manera presencial con el apoyo del Municipio de Cuenca.
Aplicados los criterios técnicos de homologación académica, se identificaron quince (15) postulantes finalistas, quienes cumplieron con todos los parámetros establecidos. Estos postulantes fueron convocados a la fase de entrevistas.
El día 12 de enero de 2026 los 15 finalistas fueron convocados a la Gerencia de ETAPA EP y mediante un sorteo público transmitido por medio de la cuenta de Facebook de ETAPA EP se anunciaron a los favorecidos.
El alcalde de Cuenca, Cristian Zamora puntualizó que “estamos comprometidos con la formación de nuevas generaciones de profesionales que aprenderán en la mejor empresa de agua del país. Ellos trabajarán en la Gerencia de Agua en tareas como análisis, revisión de catastros de redes de agua potable y alcantarillado y apoyo en proyectos de ciudad”.
“En ETAPA creemos en el talento de nuestra juventud. Abrirles la puerta a los nuevos profesionales significa fortalecer el futuro de nuestra empresa y de la ciudad”, refirió la Gerente General de ETAPA EP, Verónica Polo.
Con esta acción, ETAPA EP promueve la innovación en sus procesos y contribuye a la creación de un entorno laboral inclusivo, donde la experiencia y el conocimiento se conjugan para servir mejor a la ciudadanía cuencana.
