DYVENPRO, empresa de Grupo DIFARE responsable de gestionar la estrategia de productos farmacéuticos y de consumo, obtuvo la certificación Great Place to Work®, una distinción internacional que reconoce a las organizaciones que mantienen una excelente cultura corporativa basada en la confianza, el orgullo y el respeto entre sus colaboradores.
Este logro se otorga tras un riguroso proceso de evaluación que mide cinco dimensiones clave del clima laboral: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. El reconocimiento valida un modelo de gestión centrado en su personal, impulsado por el compromiso sostenido y el desarrollo de sus equipos de trabajo.
«Este reconocimiento de Great Place To Work evidencia que los logros de DYVENPRO son una consecuencia directa de una cultura centrada en el bienestar, la seguridad y el desarrollo integral de nuestro equipo. Crear espacios donde cada colaborador se sienta profundamente valorado responde a nuestro propósito corporativo, y nuestro verdadero motor son ellos», afirma Christian Konanz, gerente General de DYVENPRO.
Con un talento humano de 248 profesionales y equidad en las oportunidades, destacando una representación femenina del 59% en diversos niveles, la compañía consolida un entorno donde la diversidad, el desarrollo profesional y la inclusión laboral forman parte de sus pilares de crecimiento continuo.
Tomando como referencia este enfoque, la empresa mantiene vigente el distintivo Sello Empresa Segura, un reconocimiento que garantiza ambientes laborales libres de violencia y discriminación contra la mujer en el país.
Bajo su propósito corporativo, “Bueno para la vida”, DYVENPRO reafirma su compromiso de continuar promoviendo espacios laborales que impulsan el equilibrio entre el desarrollo profesional y personal, generando un impacto positivo en la sociedad.
