Grupo DIFARE presentó su décimo tercer Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad, elaborado bajo estándares internacionales GRI y criterios ASG. El documento refleja el desempeño integral de las empresas que conforman el corporativo durante 2025, registrando un aporte concreto a 48 metas específicas de 11 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Asimismo, el reporte reafirma el compromiso del grupo con la inclusión al incorporar la traducción de su resumen ejecutivo al sistema braille, garantizando el acceso a la información para personas con discapacidad visual.
“Durante 2025 consolidamos una gestión en la que la sostenibilidad, la transición energética y la gobernanza responsable forman parte de una misma manera de hacer empresa y hacer país. Los resultados reflejan la solidez de nuestras operaciones y el compromiso constante de responder a las necesidades de un sector esencial para la salud de las personas y la preservación del entorno”, afirmó Carlos Cueva Mejía, presidente ejecutivo de Grupo DIFARE.
Entre los hitos más relevantes del periodo reportado, destaca el hito de diversificación del Grupo hacia el sector energético a través de su nueva filial Lighthouse, que presentó el proyecto fotovoltaico Faro de San Marco, considerado el mayor desarrollo solar privado del país, con la proyección de instalar 104.000 paneles solares y una capacidad instalada de 75 MWp.
En el ámbito social, VITA SANUS conmemoró una década de gestión transformando la salud de poblaciones en situación de vulnerabilidad. Desde su creación, en alianza con ONGs y aliados del sector (Adium, Bagó, Farmayala, Galenicum y Weir), el programa canalizó USD 6 millones en medicamentos e insumos en 15 cantones, beneficiando a más de 187.000 personas. Un estudio de Retorno Social de la Inversión (SROI) confirmó que por cada dólar invertido en esta iniciativa se generan $4,08 de valor social, catalogándolo como un programa de triple impacto y alto valor. Además, cuenta y participa activamente en otras iniciativas orientadas a la educación, la equidad y el voluntariado corporativo.
En el plano comercial y laboral, Grupo DIFARE generó empleo para 5.587 colaboradores, donde destaca un 62% de participación femenina en la nómina total. A la par, la empresa DIFARE fortaleció su presencia nacional alcanzando 1.934 puntos de venta (Cruz Azul, Pharmacy’s, Farmacias Comunitarias, COMDEX y Farmacias Institucionales), impulsando la economía de cientos de emprendedores franquiciados a través de su modelo de negocio inclusivo.
Finalmente, en el eje de finanzas sostenibles, DIFARE cumplió el primer año de su Bono Vinculado a la Sostenibilidad (SLB) por USD 50 millones a cinco años de plazo. Esta emisión —la primera de una empresa del sector real en el mercado bursátil ecuatoriano— contó con el respaldo de BID Invest y Proparco para el financiamiento de capital de trabajo e inversiones limpias, vinculando sus metas financieras a una reducción del 50% de la huella de carbono corporativa.
Para Grupo DIFARE, este informe refleja un compromiso que trasciende la operación diaria y evidencia cómo nuestra gestión responsable genera valor para todos nuestros grupos de interés. Entendemos la sostenibilidad como aquella que está plenamente integrada al negocio para impulsar transformaciones reales, inclusivas y duraderas”, destacó Sylvia Banda, gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de Grupo DIFARE
Con la entrega de esta 13.ª edición, Grupo DIFARE ratifica que su crecimiento operativo va de la mano con la generación de valor compartido, consolidando un modelo de negocio que integra impacto social, equidad financiera, innovación energética y sostenibilidad a largo plazo para el progreso del Ecuador y un mundo saludable.
