Arca Continental y Ministerio del Trabajo firman acuerdo para fomentar el empleo para jóvenes

Arca Continental, compañía integrada por AC Bebidas, Tonicorp e Inalecsa, firmó un Acuerdo de Cooperación Voluntario con el Ministerio del Trabajo con el objetivo de fortalecer la generación de empleo y oportunidades para los jóvenes ecuatorianos.

En esta línea, Arca Continental promueve la atracción de talento joven mediante diversos programas e iniciativas, que promueven la incorporación y el desarrollo del talento, sin importar la edad, el género o la orientación sexual, con el único propósito de potenciar el crecimiento profesional de sus colaboradores, en un entorno de respeto y empatía. Actualmente, la compañía emplea a jóvenes entre 18 y 29 años, representando el 30% de su fuerza laboral, quienes trabajan en distintas áreas de sus tres negocios: bebidas, lácteos y snacks, a nivel nacional.

“Para Arca Continental la gente es el activo más importante. Es por esto que, invertimos constantemente en la atracción, retención y desarrollo de nuestros colaboradores, gestionando su talento en entornos inclusivos y productivos.  Hoy, reafirmamos nuestro compromiso con generar oportunidades de empleo e impulsar la carrera profesional de jóvenes ecuatorianos”, precisó Guillermo Adam, director General Arca Continental.

Para la ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, esta “alianza conjunta impulsará el acceso al mercado laboral de los jóvenes en condiciones dignas, justas y en estricto apego a los derechos laborales”.

Mediante este acuerdo con el Ministerio del Trabajo, que tiene vigencia de un año, Arca Continental reafirma su compromiso con los jóvenes talentos de Ecuador, contribuyendo significativamente al desarrollo del país y a la creación de oportunidades laborales que permiten un futuro más prometedor para las nuevas generaciones.

Estas acciones han permitido que la compañía se convierta en un referente de empleabilidad en el país. Muestra de ello en 2023 se ubicó en el tercer lugar en el ranking Merco Talento Universitario, destacándose en factores como beneficios económicos, posibilidades de crecimiento profesional, flexibilidad laboral y buen ambiente laboral.

Arca Continental opera bajo un modelo de negocio sostenible con resultados que van más allá de las expectativas y, al mismo tiempo, hacen una diferencia positiva entre colaboradores, comunidad e integrantes de la cadena de valor, dentro de un marco de actuación ética y transparente, consolidando a la compañía como una plataforma de creación de valor compartido.