En medio de un panorama global marcado por la incertidumbre y la necesidad de adaptación constante, HLB Ecuador dio a conocer los resultados de la Encuesta a Líderes Empresariales 2025, una investigación internacional que recoge las perspectivas de 1.242 altos ejecutivos en 52 países. El estudio revela que las empresas más rentables están trazando su camino hacia el futuro con tres pilares clave: eficiencia operativa, gestión estratégica del talento humano y una acelerada adopción de tecnología, incluyendo el uso intensivo de inteligencia artificial.
Bajo el título “Impulsa tu rentabilidad: eficiencia por encima de la expansión”, HLB Ecuador, firma miembro de la red internacional HLB, presentó los resultados del Estudio Global de Líderes Empresariales 2025 en un encuentro que convocó a empresarios, gremios, medios de comunicación y expertos en economía e innovación. El evento incluyó la presentación ejecutiva del informe y un panel regional de alto nivel con representantes de México, Colombia, Costa Rica y Ecuador.
Entre los hallazgos más relevantes del estudio, destaca que el 25% de las empresas aumentó sus márgenes de ganancia en más del 5% durante 2024, gracias a un enfoque centrado en agilidad operativa, digitalización y gestión del cambio. “El entorno global exige una nueva mentalidad empresarial. Las organizaciones ya no compiten solo con productos, sino con su capacidad de adaptación y velocidad de respuesta”, afirmó Pablo Maldonado, chairman de HLB México y miembro del Comité Ejecutivo Global.
La eficiencia operativa se consolida como prioridad estratégica: el 79% de los líderes empresariales planea rediseñar sus modelos operativos en los próximos 12 meses.“No se trata solo de implementar herramientas tecnológicas, sino de construir una cultura que facilite el cambio y mantenga el enfoque en el cliente”, explicó Franklin Noguera, socio Director de HLB Costa Rica.
El informe también evidencia un renovado compromiso con el desarrollo del talento humano: el 51% de los ejecutivos incrementará su inversión en formación, liderazgo y planes de sucesión. “La inversión en talento es clave. Las empresas que promueven culturas de aprendizaje son las que están liderando el cambio”, destacó Daveiva Reyes, socia de HLB Colombia.
Por otro lado, la innovación tecnológica deja de ser una ventaja competitiva para convertirse en un requerimiento esencial: el 67% de las compañías más rentables ya aplican inteligencia artificial (IA) en sus procesos clave, y el 71% utiliza analítica predictiva para anticipar cambios en el mercado. “La inteligencia artificial y la analítica avanzada ya no son diferenciales: son capacidades básicas para competir”, sostuvo José Alberto Peñaloza, socio Director de HLB Colombia.
Durante el panel, los expertos coincidieron en que la agilidad organizacional, la resiliencia operativa y la innovación estratégica serán factores decisivos para la competitividad regional en los próximos años. En un contexto marcado por la presión económica, la transformación digital y una creciente demanda de eficiencia, el estudio de HLB ofrece una visión clara sobre las tres palancas clave para lograr rentabilidad sostenible: procesos optimizados, talento empoderado e innovación tecnológica.
Con esta iniciativa, HLB Ecuador reafirma su compromiso de generar conocimiento estratégico para fortalecer el ecosistema empresarial, aportando valor en la toma de decisiones y en la construcción de organizaciones más ágiles, sostenibles y competitivas en la región.
