Según el estudio ¿Qué pasa con el salario? de Multitrabajos, el portal de empleo líder en Latinoamérica, el 90% de las personas trabajadoras en Ecuador considera que su salario no es suficiente para cubrir sus necesidades básicas, 1 punto porcentual por encima del estudio de 2025.
A nivel regional, Panamá lidera la tendencia con el 92%; le siguen Ecuador con el 90%; Argentina y Chile, con el 87%; y Perú, con el 83%.
Además, el 85% de los talentos considera que su poder adquisitivo está igual o empeoró en los últimos meses. Este indicador se encuentra 2 puntos porcentuales por encima del estudio en 2025, cuando el 83% de los talentos lo afirmaba.
“Que 9 de cada 10 talentos perciban que su salario no cubre sus necesidades básicas y que el 85% considere que su poder adquisitivo está igual o empeoró evidencia una percepción extendida de presión económica entre las personas trabajadoras. Esto sugiere una creciente tensión entre las expectativas económicas de los talentos y su capacidad real de sostener estabilidad financiera, un factor que puede influir en la percepción de bienestar y en las expectativas frente al empleo y la compensación”, explica Miguel Bechara, director de Multitrabajos.com en Jobint.
¿Qué pasa con el salario? es un estudio elaborado por Multitrabajos, en el que participaron 6.494 personas trabajadoras de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú. La investigación explora la percepción que tienen los ecuatorianos sobre el destino de su salario mensual, sus hábitos de ahorro y sus expectativas con relación a mejoras salariales.
A 7 de cada 10 talentos el salario les dura una semana o menos
¿Cuánto les dura el salario? Al 70% de los talentos les dura una semana o menos: el 42% afirma que apenas cobra destina el 100% de su sueldo al pago de cuentas; el 17% afirma que le dura menos de una semana; y el 11% menciona que le alcanza exactamente una semana.
El 16% de los talentos afirma que el salario les alcanza dos semanas; el 9% tres semanas; y tan solo el 5% menciona que les dura todo el mes.
Además, ¿cuáles son los principales gastos que afrontan las personas trabajadoras en Ecuador? El 36% de los talentos reconoce el alquiler como su principal gasto; el 26% menciona la alimentación; el 19% el pago de deudas; el 9% la educación; el 3% el transporte; otro 3% la salud; y el 2% otros gastos.
En la región, la tendencia es similar: en Chile, el 57% de las personas trabajadoras dice que su principal gasto es el alquiler; en Argentina, el 44%; en Perú, el 38% dice lo mismo; y en Panamá el 32%.
Por otra parte, el 65% de las personas trabajadoras ayuda económicamente a sus familiares o personas cercanas: el 30% dice que lo hace de manera regular; y un 35% ocasionalmente.
Casi 9 de cada 10 personas trabajadoras no puede ahorrar
En lo que respecta al ahorro, el 85% de los talentos dice que no puede ahorrar, frente al 15% que menciona que sí lo hace.
Este indicador se encuentra 5 puntos porcentuales por debajo del estudio en 2025, cuando el 90% de los talentos mencionaba que no lograba ahorrar.
En el resto de la región, la tendencia es similar: en Argentina y Chile, el 90% de las personas trabajadoras dice que no puede ahorrar; le sigue Perú, con el 84%; y Panamá, con el 80%.
¿Por qué no ahorran los talentos? El 41% dice que su salario no es suficiente; el 31% no ahorra porque tiene deudas; el 18% porque tiene muchos gastos; el 7% porque tiene que cubrir sus necesidades básicas; y el 3% por otros motivos.
Entre los talentos que sí acceden al ahorro, el 41% dice que puede ahorrar entre el 5% y el 10% de su sueldo; el 24% dice que menos del 5%; el 14% entre el 10% y 15%; y el 12% entre el 15% y el 25%.
¿Qué hacen con el dinero que no gastan? El 53% dice que lo deja en la cuenta de ahorro del banco. El 16% lo utiliza para otras actividades; el 14% invierte el dinero en fondos de inversión; el 12% lo pone en un plazo fijo; el 4% de los talentos compra bienes (como propiedades, vehículos, entre otros); y el 1% dice que compra dólares o moneda extranjera.
9 de cada 10 ecuatorianos tienen deudas
El 93% de las personas trabajadoras en Ecuador dice que posee algún tipo de deuda, mientras que solo el 7% afirma no tenerlas. Este indicador se mantuvo sin variaciones con respecto a 2025.
En el resto de los países de la región, la tendencia es menor: en Panamá, el 92% de los talentos menciona tener deudas; en Chile, el 91%; en Perú, el 82%; y el 77%, en Argentina.
El 100% de los talentos dice que les gustaría recibir un aumento salarial
¿Les gustaría recibir un aumento? El 100% de los talentos contestó que sí. Si recibieran un aumento salarial, ¿a qué lo destinarían principalmente? El 41% de los talentos lo destinaría a pagar deudas; el 32% ahorraría; el 20% invertiría; el 5% lo destinaría a otras cosas; y el 2% lo utilizaría en alimentación y recreación.
