• ¿Desea anunciarse con nosotros?
  • 098 501 2517
  • publicidad@elnuevotiempo.com
logo app-01 80 pxNoticiasNoticiasNoticias
  • INICIO
    • ¿QUIÉNES SOMOS?
    • CONÓZCANOS
    • CONTÁCTENOS
  • MÁS SECCIONES
    • Gastronomía
    • Investigación
    • Salud
    • Cine
    • Empresas
    • Tecnología
    • Vehículos
    • Moda
    • Espectáculo
    • Educación
    • Turismo
    • Sociedad
    • Medioambiente
  • AL DÍA
  • NEGOCIOS
  • DEPORTES
  • BLOGS Y OPINIÓN
    • El cajón de Sísifo
    • Eriales Perdidos
    • Letra y Música
  • CLASIFICADOS
  • Home
    • ¿Quiénes somos?
    • Contáctenos
    • Conózcanos
  • Al día
    • Tecnología
    • Cine
    • Investigación
  • Negocios
  • Elecciones 2025
  • Deportes
  • Blogs y Opinión
    • El cajón de Sísifo
    • Eriales Perdidos
    • Letra y Música
  • Clasificados
✕
            No results See all results

            Claves para alcanzar tu máximo potencial profesional en el nuevo año

            Publicado por Redacción el 13/12/2022

            El inicio de un nuevo año siempre motiva nuevos objetivos personales como iniciar un estilo de vida saludable, ir al médico, ahorrar, sin embargo, el crecimiento profesional suele quedar de lado. “Al igual que mantenerse sano, verse bien y comer mejor, nuestra profesión también es igual de importante, ya que es a lo que nos dedicamos todos los días para obtener los recursos necesarios para cumplir metas, así como para sentirnos útiles y productivos. Es por ello que esta temporada también debería ser aprovechada para evaluar nuestro desempeño y establecer nuevos desafíos que nos permitan crecer profesionalmente, ya sea para lograr un ascenso o para sentirnos satisfechos con nuestro trabajo”, explica Paulina Cobo, country Head de Cornerstone.

            Pero ¿cómo potenciar el perfil profesional en este nuevo año? Esto dependerá mucho de las metas que el trabajador establezca: ascenso, aumento de sueldo, cambio de trabajo, nuevas responsabilidades, entre otras. Además, es importante considerar que no solo se requiere de conocimientos técnicos, sino también, de las habilidades y actitudes del colaborador, por lo que es necesario revisar qué se necesita reforzar. 

            “Hay muchos estudios que revelan un nuevo comportamiento laboral: el éxito de las empresas se basa en la seguridad psicológica de los colaboradores, es por esto que antes de potenciar las habilidades de los trabajadores, se deberá iniciar con líderes y jefes”, añade la ejecutiva de Cornerstone.

            Sobre las claves para alcanzar el máximo potencial profesional: 

            1. Establecer metas: Deben ser desafiantes pero alcanzables. Es recomendable dividir las metas grandes en fragmentos, con el objetivo de reconocerlas de mejor manera y celebrar los logros reales a lo largo del camino. Especialistas sugieren que las victorias alientan a los trabajadores a mantener el ánimo hasta alcanzar el objetivo final.
            2. Concentración y control: Generalmente cuando algo sale mal, es muy fácil culpar a factores externos. Si no es posible controlar algunos efectos secundarios, es preferible mantener la mente abierta y enfocada en aumentar las posibilidades de éxito.
            3. Evitar las distracciones: Esto ayuda a mantenerse enfocado en las acciones que acercan a una persona al cumplimiento de sus objetivos. Consiste, sobre todo, en elegir correctamente el siguiente paso y usar el tiempo de manera efectiva.  Por ejemplo, las redes sociales pueden convertirse en distractores cuando se alejan de las actividades importantes. Cabe destacar que tomarse un descanso no está mal, el secreto está en distraerse responsablemente.
            4. Rodearse de energía positiva: Las personas o lugares pueden emitir vibraciones de energía engañosa. Es necesario ser muy hábil para poder discernir la energía positiva y sostenible. Lo ideal es rodearse de personas que no necesitan ser presionadas para lograr sus objetivos en el trabajo. Todas las personas con energía positiva pueden ayudar a ser una mejor persona al compañero.
            5. Creatividad: Esta habilidad es muy parecida a la innovación y es por esto que las empresas la valoran mucho. La creatividad se puede desarrollar, no es una habilidad innata, pese a que a unas personas les cuesta menos. La curiosidad, la lluvia de ideas o la flexibilidad ayudarán a construir la base para ser capaz de encontrar nuevos caminos y encontrar diferentes soluciones.
            6. Buen líder: Este aspecto es fundamental para directivos y cargos que tengan cargos de responsabilidad dentro de una organización, sin embargo, también juega un papel importante dentro de cualquier profesional que busque un crecimiento. Es así que el liderazgo va mucho más allá de tener conocimientos y buenas ideas, también pasa por la calidad humana de la persona, su capacidad para contribuir con buenas relaciones entre el equipo de trabajo, potenciar sus virtudes, fomentar el trabajo en equipo y ser receptivo a las oportunidades de mejora.
            Compartir
            1
            Redacción
            Redacción

            Articulos relacionados

            06/07/2025

            En Cuenca se debate sobre la transición hacia una producción sostenible con la Estrategia ENSAS


            Leer mas
            Daniel Pintado

            Daniel Pintado, marchista ecuatoriano se recupera en el campo del Barcelona. Cortesía

            04/07/2025

            Daniel Pintado cumple tres meses de rehabilitación en el campo del Barcelona FC


            Leer mas
            Agentes del Arcsa verifican los productos.

            Agentes del Arcsa verifican los productos en las tiendas. Cortesía

            04/07/2025

            Cerca de 1000 productos irregulares detectados en control en Guachapala, El Pan y Sevilla de Oro


            Leer mas
            ✕

            Convocatoria a Asamblea General de Elecciones – Liga Deportiva Cantonal de Sevilla de Oro

            Síganos en nuestras redes sociales


            ¡Atención!

            Todo el contenido publicado en EL NUEVO TIEMPO, incluyendo pero no limitado a textos, imágenes, gráficos, y otros materiales, está protegido por derechos de autor. Está estrictamente prohibida la reproducción, distribución, transmisión, exhibición, o cualquier otra forma de utilización, total o parcial, de estos contenidos en cualquier formato, ya sea digital, impreso o multimedia, sin la autorización previa y por escrito de EL NUEVO TIEMPO. El uso no autorizado de cualquier material perteneciente a EL NUEVO TIEMPO constituye una violación de los derechos de propiedad intelectual y puede resultar en acciones legales. Para obtener permisos o licencias para reproducir contenido, por favor, póngase en contacto con nuestro departamento legal a través de los canales oficiales.

            © 2025 El Nuevo Tiempo | Todos los derechos reservados | Desarrollado por Monalisa Media
                      No results See all results
                      • ¿Desea anunciarse con nosotros?
                      • 098 501 2517
                      • publicidad@elnuevotiempo.com
                      Scroll Up
                      • Al día
                      • Deportes
                      • Tecnología
                      Menu
                      • Al día
                      • Deportes
                      • Tecnología