Como parte de su estrategia alineada con el Grupo Generali, la compañía implementó estos espacios de conversación enfocados en el liderazgo como eje clave para la ejecución del negocio. El programa “Map Forward”, que impacta a más de 9.500 líderes a nivel global, busca consolidar habilidades, conocimientos y mentalidad para afrontar entornos complejos, fomentar la innovación y fortalecer equipos.
“En Generali creemos que el liderazgo es el motor que transforma la estrategia en acciones concretas. A través de iniciativas como Map Forward, buscamos empoderar a nuestros líderes para que inspiren, desarrollen talento y construyan equipos sólidos, alineados a nuestro propósito de poner a las personas en el centro”, señaló María Andrea Pesantes, subgerente de Personas y Organización de Generali Ecuador.
Estas capacitaciones permitieron reforzar el rol de los líderes como agentes clave en la transmisión de la cultura organizacional, promoviendo espacios de aprendizaje, colaboración y comunicación abierta entre equipos. Además, se enfocaron en brindar herramientas prácticas que impulsen la autonomía, la toma de decisiones y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
Durante las sesiones, los líderes mostraron una alta apertura al aprendizaje y compromiso con la mejora continua, lo que se traduce en una gestión más efectiva en el día a día. Este tipo de iniciativas también fortalece la colaboración entre áreas, generando soluciones escalables y alineadas a los pilares estratégicos de la compañía.
“Estamos convencidos de que invertir en nuestros líderes es invertir en el futuro de la organización. Cuando fortalecemos sus capacidades, impactamos directamente en el bienestar de los equipos y en la sostenibilidad del negocio”, añadió Pesantes.
Con iniciativas como estas, Generali Ecuador reafirma su compromiso con el desarrollo del talento, la excelencia organizacional y la construcción de una cultura centrada en las personas, consolidándose como una compañía que impulsa el crecimiento sostenible desde el liderazgo.
